Co je náhradní plnění?

Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP). Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektu, zaměstnávajícího minimálně 50% lidí se ZP jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP. Další možností je finanční odvod (pokuta) do státní pokladny, který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR a je pro zaměstnavatele tou nejméně výhodnou variantou.

Počet zaměstnanců se ZP a čestná prohlášení za jednotlivá čtvrtletí musí činit 50% z celkového počtu.

Jak se vypočítá náhradní plnění?

Průměrná měsíční mzda v národním hospodářství za 1. – 3. čtvrtletí kalendářního roku je cca 24 000,- Kč

Pokud organizaci chybí jedna osoba ze ZP musí za ní odvést státu pokutu ve výši 2,5 násobku: 2,5 x 24 000 = 60 000,- Kč

nebo

si koupí výrobky či služby od subjektů poskytujíchí tzv. náhradní plnění a to ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za jeden kalendářní rok tj. cca 168 000,- Kč

Pokud využijete náhradní plnění při zakoupení našich výrobků či služeb

  1. Splníte zákonem daný povinný podíl 4% při zaměstnávání OZP.
  2. Získáte užitečné výrobky a praktické služby.
  3. Ušetříte na odvodu do státního rozpočtu.
  4. Optimalizujete náklady Vaší společnosti.
  5. Předejdete udělení a vymáhání sankcí za neplnění povinného podílu.
 
 
 
 
 
Kontakty Akart CZ spol. s r.o.
Zašovská 850, budova 262
(areál SCHOTT)
757 01 Valašské Meziříčí

Mobil: +420 774 500 656
Mobil: +420 775 111 672
E-mail: info@akart.cz

Ukaž na mapě
Design, reklama - www.matlocha.cz